Читинская овчинно-меховая фабрика Всесоюзного объединения меховой и овчинно-шубной промышленности Министерства легкой промышленности (1923- 1992),
АООТ «Сибирский мех (1992-1997)
(Ф.Р-32)

Открыть историческую справку

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА

Строительство Транссибирской железной дороги в начале XX века положительно сказалось на интенсификации экономической жизни Забайкалья. В 1901 году пошли поезда через г. Читу.

В 1902 году в г. Чите Уральским купцом Солобоевым Л.А. был построен небольшой кустарный завод по выделке шубной овчины, ее переработке и пошива из нее шубных изделий.

В октябре 1920 года, когда в Забайкалье была установлена Советская власть, хозяин завода уехал за границу с контрреволюционными войсками, оставив на заводе своего зятя.

8 августа 1921 года по приговору политического народно-революционного суда Забайкальской области ДВР, хозяин завода Солобоев Л.А. был объявлен врагом народа, а его имущество, в том числе шубный и пимокатный заводы, были конфискованы и переданы в собственность ДВР в Управление ЦСУ областного экономического Совета. Таким образом, Читинский шубный завод стал первым государственным предприятием легкой промышленности Читинской области.

Работа на заводе проходила в трудных условиях. Работало 20 человек, оборудование состояло из 5 чанов, один из которых находился на улице и использовался только летом; цинковой бочки для нагревания квасов, вделанной в плиту; ручного насоса для перекачки квасов и насоса для добывания воды из колодца, приводящегося в движение человеческой силой. Подогрев воды и растворов делали в чугунных котлах с огневыми топками, другие котлы переворачивали вверх дном, раскаляли до красна и использовали их как нагревательные приборы в сушилках.

В августе 1923 года по приказу ВСНХ шубный и пимокатный заводы объединили, завод стал называться Шубно-пимокатным с передачей в ведение промотдела Губкомхоза при Забгубкоммунотделе.

На 1 января 1924 года на заводе уже работало 98 человек. Партия овчин в 250 шт. перерабатывалась в течение 28 дней.

В 1925 году шубно-пимокатный завод передан в подчинение Читгубпромторга.

В 1926 году после ввода в эксплуатацию вновь построенного кожевенного завода и объединения с ним, шубно-пимокатный завод стал именоваться кожевенно-шубным комбинатом с подчинением Читинскому Окружному отделу промышленности.

В 1928 году по приказу НКЛП кожевенно-шубный комбинат перешел в подчинение вновь организованному Читинскому кожевенно-меховому тресту.

За период с 1928 по 1939 год проведена техническая реконструкция шубного завода: печное отопление заменено на паровое, установлены баркасы, центрифуги, откатный барабан. Хлебные квашения заменены пикелеванием с помощью минеральных кислот, а крашение переведено на использование отечественных анилиновых красителей.

Летом 1938 года закончено строительство нового завода, и начался перевод старого завода в новые помещения. В конце 1938 года по приказу Наркомлегпрома завод стал именоваться республиканским овчинно-шубным. Широко развернулось техническое обучение рабочих. В 1940 году в ФЗУ обучалось 76 человек, было выпущено 271 тыс. штук шубной овчины и 39 тыс. штук шубных изделий. Численность рабочих составила 443 человека.

В годы войны завод выполнял заказы фронта – шили бекеши, жилеты, рукавицы. Самоотверженный труд в годы войны был отмечен правительственными наградами.

В первые послевоенные годы осуществлялись мероприятия, направленные на окончание строительства и монтаж оборудования. 50-е годы были для завода годами перестройки, обновления техники, технологии, расширения ассортимента изделий. В 1958 году Овчинно-шубный завод переименован в Овчинно-меховую фабрику Читинского Совнархоза Постановлением Читинского СНХ от 8 января 1958 года № 5. В этом же году были осуществлены меры по техническому развитию фабрики: для транспортирования овчин начали использовать погрузчики, электрокары, разработан и внедрен новый метод крашения шубной овчины прямым черным «З», стали проводить ускорение хромового дубления и многое другое.

За период с 1957 по 1967 год осуществлена реконструкция фабрики. Цель реконструкции – организация поточности обработки шубной и меховой овчины, создание нормальных условий труда и механизация трудоемких процессов. В это время организовано 2 самостоятельных потока по обработке шубной и меховой овчины, смонтировано 74 шт. вентиляционных систем. Вместо 23 ранее действующих, установлено 75 контейнерных линий. Внедрен новый метод дубления – жирования. С 1965 года подготовка рабочих кадров производится в профессионально-техническом училище. От внедрения новой механики и передовых технологий получен экономический эффект 375,1 тыс. рублей.

Приказом Министерства легкой промышленности СССР от 1ноября 1965 года № 21 в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 12 октября 1965 года № 755 овчинно-меховая фабрика переименована в Читинскую овчинно-меховую фабрику.

За годы 9-й пятилетки решено много вопросов научно-технического прогресса, было заменено устаревшее оборудование, усовершенствована технологическая обработка. Установлено 170 единиц нового оборудования. Уровень механизации труда возрос до 59%. Внедрено 40 новых фасонов меховых изделий и головных уборов. Широкое применение получил пневмотранспортер, который решил проблему транспортировки полуфабриката как внутри цехов, так и между ними. Протяженность 8 пневмолиний стала 1700 метров. Ручные разбивочные машины заменены, установлено 14 комбинированных барабана БК -487.

В 1992 году овчинно-меховая фабрика преобразована в акционерное общество открытого типа «Сибирский мех» решением Комитета по управлению имуществом Читинской области от 11.06.1992 № 152. На предприятии открыты цех реставрации меховых и шубных изделий и цех по изготовлению головных уборов.

АООТ «Сибирский мех» ликвидировано решением Арбитражного суда Читинской области от 18.12.1997.

свернуть историческую справку

Читинский республиканский овчинно-шубный завод в военные годы выпускал продукцию оборонного значения. До войны там изготавливали смешанную продукцию: военные бекеши и жилеты, для гражданского населения – полушубки и дошки меховые. С 03.07.1941 по указанию Главка завод перешел исключительно на пошив бекеш, т.е. полушубков военного образца.

Приказы по личному составу военного времени отражают не только моменты жизни и работы конкретного работника на предприятии, условия, в которых он работал, но и само время, дух того времени, когда судьба человека переплеталась с судьбой страны.

Приказ директора завода от 06.11.41 № 164 гласит:

«…Война, навязанная советскому народу кровавым фашизмом, предъявила свои властные требования, и энергия, помыслы, поступки всех советских людей сосредоточились на одном: разгромить врага, победить и уничтожить гитлеризм. С первого дня войны и возникновения фронта все усилия трудящихся СССР подчинены единой задаче - организация победы над подлым и ненавистным врагом.

Все для фронта! – под этим лозунгом советский народ перестроил все области своей работы.

Работа на оборону стала законным порядком всей хозяйственной, производственной и общественно-культурной жизни нашего завода…»

Приказ №164 от 06.11.41

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л.163

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л.163 об.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л.164.

Среди приказов по личному составу появляются приказы об увольнении в связи с призывом в ряды Красной Армии.

Работа протекала в две смены, по 12 часов каждая.

Нередко на общих собраниях рабочих, ИТР и служащих принимались решения отработать выходной день с внесением заработной платы в фонд обороны страны.

Приказ №107 от 26.07.41

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 94

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 94 об.

Вводились сверхурочные работы по выполнению правительственного задания.

Приказы (сверхурочные работы)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 85 (пр.№ 83 от 13.06.42)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 89 (пр.№ 101 от 18.07.41)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 150 (пр.№ 151от 11.10.41)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 110 (пр.№ 119 от 16.08.41)

В 1942г. производительность на одного рабочего достигла 128%, выполнение производственной программы по валовой продукции – 102,2%.

Рабочим от 14 до 50 лет предписывалось подготовиться и сдать нормы Г.С.О. по 16 часовой программе.

Кружки Г.С.О. проводились 3 раза в неделю по 2 часа по окончании работы.

Приказ № 190 от 14.12.42

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 46, Л. 20 об.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 46, Л. 21

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 46, Л. 21 об.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 46, Л. 22

На основании Постановления комитета обороны о всеобщем обязательном обучении на овчинно-шубном заводе с 01.10.41 вводится военное обучение рабочих, ИТР и служащих в возрасте от 16 до 50 лет.

Приказ №145 от 02.10.41

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 145

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 145 об.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 146

Военный отдел обкома ВКП(б) с самого начала войны вел огромную работу по военному обучению граждан и проведению оборонно-массовых мероприятий на всех предприятиях и учреждениях области, в том числе проводились такие занятия по работе в противогазах и на овчинно-шубном заводе.

Приказ № 156 от 18.10.41

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 155

Проводились контрольно-проверочные учения команд МПВО по ликвидации очагов поражения, отрабатывалась задача вывода рабочих и их семей в укрытие, осуществлялись мероприятия по светомаскировке завода, составлялся план по боевой и политической подготовке команд МПВО.

Приказ директора завода от 27.10.41 № 142:

«…Ведение Отечественной войны советским народом с Германским фашизмом показало, что нагло озверелый враг не считаясь ни с чем, уничтожает с воздуха пром. предприятия, жилые дома и местное население; нет сомнения, что фашизм будет применять отравляющие вещества.

Советский народ мобилизует все силы и умение на быстрый разгром врага, каждый способный носить оружие готовит себя стать на защиту нашей великой Родины…»

Приказ № 142 от 27.10.41

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 137

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 137 об.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л.138

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 138 об.

Уходили на фронт все новые и новые рабочие силы, многие уходили навсегда

Личная карточка Романчук И.С.:

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 336. Л. 68

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 336. Л. 68 об.

на их место вставали подростки.

Рогалева А.В.: лич.карточка, протокол допроса:

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 338. Л. 20

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 338. Л. 21

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 338. Л. 21 об.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 338. Л. 22

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 338. Л. 22 об.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 338. Л. 24

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 338. Л. 24 об.

Пономарева Л.Н.:

Трудоустройство инвалидов Великой Отечественной войны имело большое социально-политическое и хозяйственное значение. Путем трудоустройства инвалиды одновременно осуществляли конституционное право на труд и конституционное право на материальное обеспечение. Вместе с тем трудоустройство инвалидов дало возможность в использовании дополнительных трудовых ресурсов.

Приказ № 11 от 29.01.42

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 48. Л. 308.6

Конечно же, в годы войны среди приказов по личному составу встречаются приказы негативного характера.

Приказ № 54 от 22.04.42

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 47. Л. 57

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 47. Л. 57 об.

Приказ № 118 от 13.08.41

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 110

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 110 об.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 111

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 111 об.

Большую поддержку в обеспечении питанием рабочих оказывало выращивание овощей и сбор дикоросов.

Приказ №113 от 29.06.43

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 33

Рабочие всех предприятий брали на себя повышенные обязательства, стараясь работать за себя и за тех, кто ушел на фронт. Развернутое социалистическое соревнование стало поистине массовым: лучшие работники предприятий не только хорошо работали сами, выполняя и перевыполняя планы на 200% и более, но и обучали вновь пришедших и подтягивали отстающих.

Приказ № 98 от 17.07.41

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 87

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 88

Ход соревнований освещался в стенных газетах, обсуждался на собраниях. Были учреждены переходящие Красные знамена, организованы фронтовые бригады.

Приказы № 200 от 19.12.41, № 149 от 25.09.43

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 186

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 68

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 68 об.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 69

В приказах по личному составу часто встречаются сведения о поощрении работников, приуроченных к празднованию государственных праздников и юбилейных дат. Такие приказы не только констатируют сам факт события, но и несут эмоциональную окраску, воспитывая дух патриотизма в рабочих и служащих, воодушевляя их на трудовой подвиг.

Приказы № 36 от 08.03.42, № 61 от 30.04.42, № 212 от 05.11.45.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 48. Л. 266 (приказ № 36 от 08.03.42 – 8марта)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 48. Л. 267 (приказ № 36 от 08.03.42 – 8марта)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 48. Л. 226 (приказ № 61 от 30.04.42 – 1 мая)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 55. Л. 89 (приказ № 212 от 05.11.45)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 55. Л. 90 (приказ № 212 от 05.11.45)

Одним из важнейших факторов повышения эффективности производства и производительности труда стало стимулирование изобретательской и рационализаторской деятельности. Руководство овчинно-шубного завода всячески поощряли и поддерживали рационализаторов.

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 43. Л. 184 (пр.№ 183 от 27.11.41)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 50. Л. 117 (пр.№ 98 от 02.06.43)

Коллективным соцсоревнованием были охвачены все рабочие и служащие производственных цехов, а индивидуальным все рабочие. Приказом устанавливались задания, требующие обязательного исполнения, вне зависимости от временных затрат. Лучшим стахановцам вводилось усиленное питание.

Приказ №115 от 25.07.42

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 47. Л. 114

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 47. Л. 115

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 47. Л. 116

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 47. Л. 140

Для развития цехового социалистического соревнования было учреждено переходящее цеховое Красное Знамя в каждом цехе для фронтовых бригад.

Приказы № 149 от 25.09.43, № 119 от 11.07.43

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 68 (пр.№ 149 от 25.09.43)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 68 об. (пр.№ 149 от 25.09.43)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 69 (пр.№ 149 от 25.09.43)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 38 (пр.№ 119 от 11.07.43)

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 39 (пр.№ 119 от 11.07.43)

В целях укрепления военно-физкультурной работы проводится традиционный комсомольско-молодежный профсоюзный кросс.

Приказ № 111 от 27.05.44

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 51. Л. 78

На основании постановления от Совета Народный Комиссаров Союза ССР от 5 марта 1945 года отменена работа в ночное время подросткам моложе 16 лет.

Приказ № 45 от 21.03.45

ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.1.
Д. 55. Л. 162

Социалистическим соревнованием было охвачено 81% к числу всех работающих, 40% всех работающих составляли стахановцы.

В августе, сентябре, октябре 1944г. овчинно-шубный завод был награжден переходящим Красным знаменем горкома ВКП (б) и горисполкома. Газета «Забайкальский рабочий» за 22 октября 1944г. сообщала, что Читинский овчинно-шубный завод во Всесоюзном соревновании занял второе место среди заводов овчинно-шубной промышленности.

Орденом Трудового Красного знамени и медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне» – А.М.Старцева, мастер прикладного цеха шубного завода.

А.М.Старцева:

Личная карточка. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 371. Л. 16

Личная карточка. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 371. Л. 16 об.

Партийно-производственная характеристика. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 371. Л. 71

Медалями за трудовое отличие – портниха М.К.Шиляева, проработавшая на шубзаводе 33 года, начальник пошивочного цеха шубзавода Д.И. Северюхин

Д.И. Северюхин:

Личная карточка. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 371. Л. 107

Личный листок. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 371. Л. 159

Личный листок. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 371. Л. 159 об.

Личный листок. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 371. Л. 160

Личный листок. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 371. Л. 160 об.

Автобиография. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 371. Л. 147

Характеристика. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2. Д. 371. Л. 45

Медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945» награждена Соколова М.П.

М.П. Соколова:

Автобиография. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 369. Л. 46

Автобиография. ГКУ ГАДЛС ЗК. Ф.Р-32. Оп.2.
Д. 369. Л. 46 об.

Девиз «Все для фронта! Все для победы!» был для наших земляков военной поры не пустым звуком, они так думали и так жили, вместе с солдатами на фронте приближая такую долгожданную Победу.